​ Вакансія юриста у Центрі розвитку місцевого самоврядування

19.04.18, 14:00

Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, яке є партнером Програми ЄС для України з розширення прав і можливостей на місцевому рівні, підзвітності та розвитку «U-LEAD з Європою», що спільно фінансується Європейським Союзом та його державами-членами (Данією, Естонією, Німеччиною, Польщею та Швецією) й виконується Німецьким товариством міжнародного співробітництва (GIZ) ГмбХ, оголошує конкурсний відбір радників з юридичних питань.

Для підтримки координації заходів з місцевої децентралізації у всіх 24 областях України Програма «U-LEAD з Європою» проводить загальнонаціональний конкурс з відбору висококваліфікованих фахівців до групи експертів. Ці ретельно відібрані експерти/радники працюватимуть з одним з 24 відокремлених підрозділів (ВП) Центру Розвитку Місцевого Самоврядування (ЦРМС).

ЦРМС є Установою, яку було створено задля розвитку спроможності державних органів влади та органів місцевого самоврядування. Головна мета Установи – підтримувати впровадження регіональної політики та реформи децентралізації та покращувати процес надання адміністративних послуг для громадян на місцевому рівні. Співпрацюючи з ЦРМС, експерти надають підтримку органам місцевого самоврядування, в першу чергу, об’єднаним територіальним громадам, виконавчим комітетам органів місцевої влади, громадським організаціям, і, таким чином, мають на меті покращити життя всіх українських громадян.

Заявки на участь у конкурсі необхідно подати до 22.04.2018 включно.

Ключові обов’язки: надання правової підтримки у формі консультацій та навчання з питань, що стосуються діяльності органів місцевого самоврядування, добровільного об'єднання та приєднання територіальних громад, супроводу з питань адміністративно-територіальної реформи, децентралізації повноважень центральних органів виконавчої влади та реформи державної регіональної політики.

Радники будуть:

1. надавати правову підтримку з питань:

  • організації системи та розширення повноважень ОМС;
  • організації діяльності ОМС та їхніх посадових осіб (локальна нормотворчість);
  • проходження служби в органах місцевого самоврядування;
  • взаємодії ОМС з органами державної влади на регіональному рівні, у тому числі з питань передачі (отримання) ОМС ОТГ нових повноважень у зв’язку із об’єднанням територіальних громад або з інших підстав;
  • управління ресурсами та майном комунальної власності;
  • передачі майна з державної власності у комунальну та зі спільної комунальної власності району до комунальної власності територіальної громади;
  • перетворення та управління об’єктами комунальної власності;
  • відповідальності посадових осіб місцевого самоврядування за правопорушення в службовій та професійній сферах, в тому числі у сфері запобігання корупції;
  • відповідальності ОМС та/або посадових осіб місцевого самоврядування в трудовій, цивільній, господарській сферах.

2. готувати та проводити навчання для різних груп стейкхолдерів реформи;

3. брати участь у аналізі, підготовці проектів нормативних актів, методичних рекомендацій, зразків документів з питань, пов'язаних із діяльністю органів місцевого самоврядування, органів виконавчої влади, питань адміністративно-територіальної реформи, децентралізації повноважень центральних органів виконавчої влади та реформи державної регіональної політики;

4. надавати інформацію щодо здобутого практичного досвіду та уроків у рамках партнерських та донорських заходів, ініціатив з обміну досвідом та навчання;

5. інформувати директора відповідного відокремленого підрозділу Центру розвитку місцевого самоврядування про свою діяльність та її результати, а також брати участь в загальному звітуванні, моніторингу та оцінюванні Регіонального центру.

Кваліфікаційні вимоги:

Базові загальні вимоги

  • Ступінь бакалавра/магістра у сфері права;

Особливі вимоги (бажано):

  • Досвід роботи у сфері права не менше 3-х років.

Необхідні знання:

  • законодавство України з питань регіонального розвитку та місцевого самоврядування;
  • основи конституційного, земельного, бюджетного та податкового законодавства;
  • загальне розуміння особливостей управління майном державної та комунальної власності, правил ведення діловодства в ОМС;
  • принципи та умови добровільного об’єднання громад та їхнього функціонування, співробітництво територіальних громад та державно-приватне партнерство;
  • питання адміністративного, цивільного та господарського процесу;
  • питання проходження служби в ОМС та кадрового забезпечення.

Необхідні навички:

  • організаційні та комунікативні навички;
  • розвинуті соціальні компетенції, що забезпечують ефективну взаємодію у професійному та політичному оточенні;
  • вміння складати проекти актів локального рівня, процесуальні документи;
  • навички та практичний досвід у сфері управління проектами;
  • проведення публічних зборів та навчальних заходів;
  • спроможність протистояти стресу та витримувати високе робоче навантаження;
  • вміння злагоджено працювати в колективі;
  • володіння українською мовою.

Інші вимоги:

  • відсутність конфлікту інтересів щодо зазначених вище завдань;
  • відсутність судимості та корупційних скандалів у минулому;
  • готовність до частих відряджень та надання безпосередньої практичної допомоги у процесах розвитку в підпорядкованому регіоні.

Компетенції:

  • ініціативний підхід;
  • орієнтація на розбудову держави – свідома активність у досягненні встановлених цілей, що узгоджуються з державними інтересами, продемократична та проєвропейська позиція;
  • стратегічне бачення – спроможність мислити наперед, широко аналізувати проблеми, спроможність прогнозувати наслідки та результати проблем та подій;
  • креативність – спроможність розробляти інноваційні та реалістичні стратегії використання додаткових активів місцевими органами самоврядування;
  • спроможність встановлювати стратегічні пріоритети та конкретні цілі, спроможність правдоподібно роз’яснювати необхідність та суть змін;
  • вміння працювати в команді.

Для забезпечення справедливого, відкритого та ефективного конкурсу, відбір експертів відбувається за принципами конкуренції, об’єктивності, прозорості, звітності, та включає в себе наступні стадії:

  1. Подання заяви на участь у конкурсі - зацікавлені кандидати надсилають своє резюме та анкету.
  2. Попередній відбір – заяви розглядаються на предмет відповідності головним вимогам посади. Кандидати, які, згідно з їх резюме, відповідають головним вимогам посади, будуть запрошені на комп’ютерне тестування.
  3. Комп’ютерне тестування «Загальних здібностей» - тест включає в себе 4 типи питань: на вербальне, логічне, абстрактне та математичне мислення. Кандидати, які наберуть мінімально необхідну кількість балів, будуть запрошені на тест на особисті якості, який складається з опитування в електронному форматі та співбесіди з психологом за допомогою Skype.
  4. Співбесіда з конкурсною комісією. Комісія складається з представників ЄС, Мінрегіону, U-LEAD, незалежного технічного експерта та HR консультанта.
  5. Список фіналістів, які успішно пройдуть співбесіду з конкурсною комісією, буде подано на схвалення комітету з відбору, який складається з представників ЄС, Мінрегіону та U-LEAD.
  6. Схвалені фіналісти стають частиною групи експертів.
  7. Експерти запрошуються на зустріч з директорам ВП ЦРМС (відповідно до вакансії). ВП, згідно з їх потребами, може запропонувати довгостроковий контракт.

Запрошуємо зацікавлених кандидатів надіслати заповнену анкету (ЗАВАНТАЖИТИ) та резюме, у якому зазначено досвід, який відповідає кваліфікаційним вимогам посади, в електронному форматі на адресу ел. пошти: expertpool@u-lead.org.ua. Кінцевий термін подання заяви: до 22.04.2018 включно.

Прохання звернути увагу на наступне:

  • Будь ласка, назвіть своє резюме «Радник з юридичних питань резюме Прізвище Ім’я» та анкету «Радник з юридичних питань анкета Прізвище Ім’я».
  • Будь ласка, зазначте в темі електронного листа «Радник з юридичних питань».
  • Прохання зауважити, що заяви, подані після кінцевого терміну, не розглядаються.
  • Через велику кількість заяв, сповіщення про наступні етапи відбору отримають тільки ті кандидати, чиї заяви будуть відібрані для запрошення на комп’ютерне тестування.
  • Комп’ютерне тестування та співбесіда з комісією з відбору проходить в Києві. Затрати на проїзд відшкодовуються.
  • Також прохання зауважити, що весь процес відбору триває близько двох місяців.

PlanA - Майбутне варто планувАти

Комментарии

Еще нет комментариев к этому материалу. Будьте первым!
Напишите ваш комментарий
Комментарий:

ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ

Яна .Частный зоопарк в селе Озера
Сегодня ездили в зоопарк, он закрыт и неизвестно когда откроют. Я думаю что в этом году туда не стоит ехать, раз…
Alena B.​Серебряное озеро (Скала)
Добрый день !Да,псориаз лечат на озере,некоторые получают небольшое облегчение,у других людей более прогрессивное…
Юра .Голубые озера
Есть ли домики для отдыха на голубых озёрах если можно номер телефона